Wenn eine Teamleistung hinter den Möglichkeiten zurück bleibt, können die Gründe Konflikte im Team, mangelnde Zielidentifikation, oder persönliche Grenzen einzelner Teammitglieder sein.
Im Teamcoaching können z.B. folgende Schwerpunkte behandelt werden:
- Wertschätzender Umgang miteinander
- Toleranz von Andersartigkeiten
- Umgang mit Konflikten
- Vorstellungen von Zielerreichungen & Zieldefinitionen etc.
