Da Wandel permanent stattfindet, ist der professionelle Umgang damit aus unserer Sicht eine wichtige Kompetenz.
Jedes Unternehmen sollte in der Lage sein, flexibel und zu jeder Zeit auf jeglichen Wandel reagieren zu können.Wie sieht bisher der Alltag aus in den Unternehmen aus, in denen wichtige Veränderungen anstehen?
Im Wandel herrscht zunächst einmal Angst davor etwas zu verlieren, vielleicht nur liebgewordene Gewohnheiten, vielleicht auch mehr. Ein Klima der Unsicherheit und Anspannung ist eher die Regel als die Ausnahme. Die Effektivität und die Effizienz schwinden, da andere Dinge wichtiger sind als die eigentlich Aufgabe.
Ist Wandel als Kernkompetenz im Unternehmen verankert, dann wird Prozess nicht nur von allen Mitarbeitern mitgetragen, sondern er gehört einfach „dazu“. Ängste bleiben aus, die Motivation bleibt unangetastet. Alle spielen immer mit.
